What clients say
The following reflections come from leaders, teams, and organizations I’ve worked with across leadership development, communication, presentation skills, and organizational change.
Leadership development · Executive communication · Pitching
“Chris combines sharp analytical thinking with a great sense for people and dynamics in the room.
His trainings and coachings were highly practical, impactful, and immediately applicable — especially in high-pressure situations such as pitching and leadership communication.”
Simona Neubauer, MBA
COO & Co-Founder, LoopLab Bio GmbH (Austria)
Life sciences & biotech sector
Executive coaching · Leadership development · Communication in professional services
“Working with Chris Newman has been transformative — both for me personally and for our firm. We first engaged Chris to lead a communication seminar for our team, and the impact was immediate.
When I began one-on-one coaching with him, I discovered his real superpower: asking the right questions. Chris has this remarkable ability to get people to open up, actively listen, and methodically unravel the layers of complexity that come with leading in a CPA firm.
Whether I’m navigating difficult conversations, reframing how we approach performance development, or aligning strategic vision with day-to-day realities, Chris doesn’t just offer advice — he equips me with practical frameworks and tools I can actually use.
He’s helped me become a more intentional leader, and I’m grateful for his guidance.”
Chris Jones
People-First Technology Steward, Linkenheimer LLP (USA)
CPAs & Advisors
Team workshop · Practical leadership development
“Chris facilitated a highly engaging and well-structured workshop for our team.
His input was practical, immediately applicable, and provided a strong foundation for our follow-up work.”
Philipp
Department Manager
Energy Sector
Organizational development · Institutional partnership
„Newman ist wesentlich mehr als ein hoch professioneller Trainer mit einem weiten Erfahrungsspektrum und Themenrepertoire.
Vielmehr agiert er als echter nachhaltiger und strategischer Partner der Akademie, der die Weiterentwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter_innen unterstützt sowie fördert und somit eine essentielle Wirkung im Bereich der Organisationsentwicklung entfaltet.
Sein Stil wird von Workshop Teilnehmer_innen als inspirierend, empathisch sowie zeitgleich ziel- und lösungsorientiert beschrieben.
Durch sein kreatives Geschick, weitgreifendes organisatorisches Verständnis und feines Gespür institutioneller Bedürfnisse schafft er es gemeinsam mit Mitarbeiter_innen sowie Führungskräften bzw. der Organisation als Ganzes wertvolle neue Handlungsspielräume zu eröffnen.
Nebst seiner beeindruckenden Fach- / Methodenkompetenz hat Newman einen ausgeprägten inklusiven, ganzheitlichen und systemischen Zugang mit starkem Fokus auf die Wichtigkeit komplexer sozialer Interaktionen, die letztendlich wesentlich mitbestimmend für den Erfolg von Institutionen sind.
Mein ganz großes Dankeschön und eine klare Empfehlung!“
Martin Leupold, MBA, MA
Ressortleitung Personalentwicklung, -strategie und Vereinbarkeit
Akademie der bildenden Künste Wien
Areas of work reflected in these engagements
Leadership development
Executive coaching
Team dynamics and collaboration
Communication and presentation skills
Organizational development
Change processes and transformation
Interested in working together?
If you’d like to explore how my work could support your leadership, team, or organization, I’d be glad to connect.