Jenseits des Hypes
Reflexionen über KI, Arbeit und Organisationen
Viele der Ideen, die heute Diskussionen über Arbeit und Organisationen prägen, werden mit großer Gewissheit präsentiert. KI wird alles verändern. Agilität ist die Antwort. Hybrides Arbeiten ist die Zukunft.
Die Realität ist oft differenzierter. Manche dieser Ideen enthalten wichtige Wahrheiten. Andere hängen stark vom Kontext ab. Die meisten verdienen einen genaueren Blick.
Diese Reihe beschäftigt sich mit Führung, Kommunikation, organisatorischem Wandel und der menschlichen Seite von Arbeit – jenseits von Schlagzeilen, Annahmen und Hypes.
Aktuelle Beiträge ⬇
Die Abkühlung der Kommunikation
Eine Reflexion darüber, wie KI und Effizienz zunehmend Ton, Vertrauen und menschliche Verbindung in Organisationen verändern.
KI ist das neue Agile
Eine Reflexion darüber, was geschieht, wenn KI-Ambitionen auf die Realität von Organisationen treffen.
Rollen statt Jobs
Eine Reflexion darüber, wie KI Arbeit verändert – und was das für Relevanz bedeutet.
Hinter der Rolle
Eine Reflexion darüber, wie KI berufliche Identität verändert und warum langfristige Relevanz möglicherweise weniger von Berufsbezeichnungen als vom tieferen Zweck hinter der eigenen Rolle abhängt.
Das ausgelagerte Selbst
Eine Reflexion darüber, wie Technologie unsere Beziehung zu den eigenen Fähigkeiten verändert – und welche Teile unseres Denkens, Erinnerns und Urteilens wir im Zeitalter der KI bewusst selbst bewahren sollten.