Jenseits des Hypes
Reflexionen über KI, Arbeit und Organisationen
Hier finden Sie Reflexionen zu Führung, Kommunikation und organisatorischem Wandel.
Vieles von dem, was wir derzeit beobachten, ist von starken Narrativen geprägt: KI wird alles verändern. Agilität ist die Antwort. Hybrides Arbeiten ist die Zukunft.
Ich habe den Eindruck, dass viele Führungskräfte diese Narrative als gegeben hinnehmen, als etwas, dem sie folgen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
In der Praxis zeigt sich jedoch ein anderes Bild.
Manches davon stimmt. Manches nicht. Und vieles hängt vom Kontext ab.
Hier geht es um Beobachtungen aus der Praxis: Was funktioniert? Was nicht? Und wo Organisationen leise beginnen, nachzusteuern.
Die aktuelle Reihe Beyond the Hype geht genau dieser Frage nach: Was passiert, wenn populäre Ideen auf die Realität von Organisationen treffen?
Die Abkühlung der Kommunikation
Eine Reflexion darüber, wie KI und Effizienz zunehmend Ton, Vertrauen und menschliche Verbindung in Organisationen verändern.
KI ist das neue Agile
Eine Reflexion darüber, was geschieht, wenn KI-Ambitionen auf die Realität von Organisationen treffen.
Rollen statt Jobs
Eine Reflexion darüber, wie KI Arbeit verändert – und was das für Relevanz bedeutet.
Hinter der Rolle
Eine Reflexion darüber, wie KI berufliche Identität verändert und warum langfristige Relevanz möglicherweise weniger von Berufsbezeichnungen als vom tieferen Zweck hinter der eigenen Rolle abhängt.